Уволенным из-за ликвидации компании работникам гарантируют выплаты
Организации, которые проходят процедуру ликвидации, должны будут подтвердить, что они произвели все выплаты, положенные уволенным сотрудникам. Таким образом, работникам будет гарантироваться право на сохранение среднего заработка до устройства на новую работу, но не больше, чем в течение двух месяцев. Такой закон Совет Федерации одобрил 8 июля.
Сейчас работникам, которых уволили в связи с ликвидацией организации, кроме выходного пособия в размере среднего месячного заработка, положено сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства, но не больше,чем в течение двух месяцев со дня увольнения.
Но Конституционный суд указал, что не всегда работники могут реализовать своё право на получение среднего заработка за второй месяц после увольнения, если организация ликвидирована ранее, чем у работника возникло право на его получение.
Поэтому закон предусматривает, что компания или индивидуальный предприниматель, которые подают в регистрирующий орган заявление о ликвидации, должны подтвердить в заявлении, что произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации для работников, увольняемых в связи с ликвидацией юридического лица.
Закон должен вступить в силу по истечении 30 дней со дня его официального опубликования.
Также читайте о том, какие законы вступают в силу в июле.
— — —
